In PC 302 is het flexiloon een forfaitair bedrag, hetzelfde voor elke functie. Sinds 1 september 2026 ligt het tussen 12,11 €/h (wettelijk minimum) en 21,00 €/h (sectoraal plafond). Daarbovenop komt het flexivakantiegeld van 0,93 €/h, samen minimaal 13,04 €/h.
De calculator vermenigvuldigt gewoon een uurloon met een aantal uren. Hij waarschuwt u als het scenario het plafond voor de belastingvrijstelling van 18 440 € overschrijdt dat voor niet-gepensioneerden geldt voor de inkomsten van 2026.
Snelkeuze: · ·
Dit uurloon ligt boven het sectorale plafond van € zonder vakantiegeld.
Geschat inkomen / maand
Geschat inkomen / jaar
Plafond belastingvrijstelling (2026, niet-gepensioneerden): € (uw scenario overschrijdt het: het deel erboven wordt belastbaar)
Veelgestelde vragen
Ja. Voor een werknemer die niet gepensioneerd is, is de belastingvrijstelling van flexi-inkomsten beperkt tot 18 440 € voor inkomstenjaar 2026 (FOD Financiën). Dit plafond wordt jaarlijks geïndexeerd en geldt voor al uw flexi-inkomsten samen, ook bij meerdere werkgevers. Daarboven wordt alleen het deel dat het plafond overschrijdt belast als een gewoon loon.
Standaard vertrekt de calculator van het flexiloon alleen (12,11 €/h sinds 1 september 2026). Het flexivakantiegeld van 0,93 €/h wordt tegelijk uitbetaald: wat u per uur echt ontvangt, is dus 13,04 €/h. U kunt de calculator op dat totaal instellen.
Ja, en die regel is eigen aan de horeca. Sinds 1 juli 2026 past PC 302 een forfaitair plafond toe in plaats van de oude regel van 150 %: het flexiloon mag niet hoger zijn dan 21,00 €/h, of 22,61 €/h inclusief vakantiegeld. Tussen het minimum en dit plafond wordt het uurloon vrij onderhandeld.
De toegangsvoorwaarden zijn strikt: u moet onder meer minstens 4/5 tewerkgesteld zijn geweest bij een of meer andere werkgevers tijdens het referentiekwartaal, en u mag een flexi-job niet combineren met een gewone arbeidsovereenkomst bij dezelfde werkgever. Gepensioneerden hebben hun eigen regime. Raadpleeg de gids over flexi-jobs en de instructies van de RSZ voor u een overeenkomst sluit.
Bronnen
Informatieve inhoud, opgesteld op basis van sectorale en officiële bronnen. PointHoreca geeft geen juridisch, fiscaal of loonadvies: bij twijfel hebben de cao, de instructies van de RSZ en uw sociaal secretariaat voorrang.
Cookies & statistieken
Wij meten het bezoek anoniem, zonder cookies van derden.