Solliciteren voor een horecajob

In de horeca beslissen werkgevers snel: vaak na een telefoontje of een proefdienst. Uw sollicitatie moet tonen dat u op de juiste momenten beschikbaar bent, dat u al een rush hebt meegemaakt en dat u makkelijk bereikbaar bent.

Lees de vacature als een planning

Voor u op « Solliciteren » klikt, noteert u de werkuren (avond, weekend, onderbroken dienst), de buurt en het type zaak. Vraagt de vacature « avonden en weekends » en bent u alleen dinsdagmiddag vrij? Laat ze dan liggen: u verliest tijd, en de zaak ook.

Kijk ook naar het regime (vast contract, flexi, student). Een flexi-job is geen verdoken vast contract. Staat het loon er niet bij? Bereid dan een realistische vork voor (zie onze pagina's over de lonen in PC 302), zodat u er aan de telefoon zonder improviseren over kunt praten.

Wat echt het verschil maakt in uw bericht

Schrijf maximaal 4 tot 6 regels. Noem de functie en de plaats. Geef concrete beschikbaarheden (« vrij van woensdagavond tot zondag, behalve op de 15de »). Vermeld een zaak of een volume dat u al gedaan hebt (« 80 couverts in een brasserie », « cocktailbar in het weekend »).

Voeg een recent cv toe als erom gevraagd wordt, in pdf, met uw telefoonnummer bovenaan. Een foto is optioneel. Vermijd lange lappen tekst als « gepassioneerd door service » zonder bewijs: beter één zin over de kassa, uw talen of dat u kunt bijspringen in de afwas.

Na het versturen

Op PointHoreca gaat uw sollicitatie naar de werkgever. Hou een spoor bij (screenshot of e-mail). Hoort u na 4 of 5 werkdagen niets? Dan volstaat een korte sms of e-mail: vermeld de functie, de datum van uw sollicitatie en uw beschikbaarheid.

Voor een proefdienst: vraag of die betaald is, hoe laat u moet komen en of u in werkkledij komt. Kom 10 minuten op voorhand. Na de proefdienst helpt een kort bedankbericht met uw resterende beschikbaarheden meer dan een lange e-mail.

Samengevat op PointHoreca

1. Kies een realistische vacature: Filter op stad of beroep, controleer de werkuren en het type contract voor u solliciteert.
2. Bereid een kort bericht voor: Beschikbaarheden, concrete ervaring, een telefoonnummer waarop u bereikbaar bent, een cv in pdf als erom gevraagd wordt.
3. Solliciteer via de vacature: Gebruik de knop « Online solliciteren » op de vacature op PointHoreca.
4. Volg op en herinner beleefd: Noteer de verzenddatum en stuur indien nodig na enkele dagen één herinnering.
5. Maak een vacaturemelding aan: Ontvang de volgende vacatures van hetzelfde type zonder alles opnieuw te moeten zoeken.