Calculator werkgeverskost horeca

Wat kost een dag, naargelang het contract: gewoon, flexi-job, student of extra.

Beroep
Gewerkte uren

Bijvoorbeeld 8 u voor een dienst.

Deze dag komt terug
Een zondag, een nacht of een flexitarief toevoegen
Uren op een zondag

Geplafonneerd op 12 €/dag per zondag.

Uren 's nachts (tussen 0 en 5 uur)
Uurloon van de flexi-job

Zonder vakantiegeld. Het minimum is al ingevuld.

Uren die de student al gewerkt heeft

0 als u het niet weet. Geen effect op de andere contracten.

Voor deze dag van 8 u
Gewoon contract Flexi-job Student Extra
De werknemer ontvangt vóór belastingen 105,11 € 104,32 € netto, belastingvrij 119,06 € 112,62 €
Brutoloon 122,38 € 104,32 € 122,38 € 122,38 €
Patronale bijdragen 53,98 € 29,21 € 6,63 € 26,66 €
Loonkost 176,36 € 133,53 € 129,01 € 149,04 €
Brutoloon, plus de patronale bijdragen van een arbeider: 19,88 % RSZ, 5,12 % loonmatiging en 15,84 % jaarlijkse vakantie, op 108 % van het loon. Niet inbegrepen: RSZ-verminderingen, de bijdrage voor werkgevers met 10 of meer werknemers, maaltijdcheques, verplaatsing, kledij, eindejaarspremie.
Inbegrepen: flexiloon, vakantiegeld en patronale bijdrage van 28 %. Niet inbegrepen: maaltijdcheques, verplaatsing, kledijvergoeding, eindejaarspremie.
Inbegrepen: barema van de functie en patronale solidariteitsbijdrage van 5,42 %, binnen 650 u. Niet inbegrepen: de leeftijdspercentages, de hotelscholen, de cheques en de verplaatsing.
Uitbetaald brutoloon, plus de patronale bijdragen berekend op het RSZ-forfait: 69,12 € per dag vanaf 6 u, anders 11,52 € per uur. Niet op het echte loon. De loonmatiging is niet verschuldigd.

Extra: 50 dagen per persoon per jaar, 200 per zaak. Student: verlaagde bijdrage tot 650 u per jaar.

Vacature plaatsen Tarieven bekijken Alle informatie

Veelgestelde vragen

Wat zit er in de kost van het gewone contract?

Het barema van PC 302 voor de functie en de ingevulde premies, plus de patronale bijdragen van een arbeider: 19,88 % RSZ, 5,12 % loonmatiging en 15,84 % voor de jaarlijkse vakantie, op 108 % van het loon. De RSZ-verminderingen (eerste aanwerving, doelgroepen) zijn niet afgetrokken: voor een kleine zaak kan het gewone contract heel wat minder kosten. Uw sociaal secretariaat maakt de exacte berekening.

Hoe wordt de flexi-job berekend?

De werknemer ontvangt het flexiloon, het vakantiegeld van 7,67 % en de premies van de dienst. De werkgever voegt de bijzondere bijdrage van 28 % toe op dat totaal. Het sectorale plafond van 21,00 €/h geldt voor het flexiloon en de premies, zonder vakantiegeld.

En de student, en de extra?

Binnen het contingent van 650 u bedraagt de solidariteitsbijdrage 2,71 % voor de werknemer en 5,42 % voor de werkgever, op het barema van de functie. De leeftijdsregels en de regels voor hotelscholen worden niet toegepast. Voor een extra is het verschuldigde loon het barema, maar de patronale bijdragen worden berekend op het RSZ-forfait: 69,12 € per dag vanaf 6 u, anders 11,52 € per begonnen uur. Eenzelfde persoon mag 50 dagen per jaar als extra werken.

Garanderen de betalende opties van PointHoreca sollicitaties?

Nee. Een vacature publiceren of in de kijker zetten verbetert de presentatie en de positie ervan op de site (middelenverbintenis), zonder garantie op een aantal sollicitaties of een aanwerving.

Bronnen

Informatieve inhoud, opgesteld op basis van sectorale en officiële bronnen. PointHoreca geeft geen juridisch, fiscaal of loonadvies: bij twijfel hebben de cao, de instructies van de RSZ en uw sociaal secretariaat voorrang.

Cookies & statistieken

Wij meten het bezoek anoniem, zonder cookies van derden.