Een horecavacature publiceren
Een goede horecavacature is in dertig seconden gelezen: de kandidaat begrijpt de dienst, de dagen, de stijl van de zaak en hoe hij u kan bereiken. De rest (holle zinnen, « jong en dynamisch team ») trekt niet de juiste profielen aan.
Titel en info die kandidaten eerst scannen
Vermeld het beroep + het moment + de buurt als dat kan: « Zaalmedewerker avonden & weekends, Sint-Gillis », « Kok warme lijn, Luik centrum ». Vermijd « Gemotiveerd personeel gezocht ».
In de tekst: volume (couverts, type kaart), typische werkuren, rustdagen, gewenste startdatum. Zeg of het om versterking, een vervanging of een langdurige job gaat. Vermeld duidelijk flexi / student / vast contract om ongeschikte sollicitaties te vermijden.
Beschrijving: echte taken, geen marketing
Som 5 tot 8 concrete taken op: mise-en-place, bestellingen opnemen, afrekenen, bijspringen in de afwas, de rush op vrijdag… Voor de keuken: post (warm, pizza, patisserie), materiaal, verwacht niveau.
Profiel: nuttige talen, rijbewijs indien nodig, een eerlijke minimale ervaring. Aanvaardt u een starter die intern wordt opgeleid? Schrijf het erbij. Een loonvork (ook een ruime) beperkt het heen-en-weer. Zo niet, verwacht dan de vraag aan de telefoon.
Publiceren op PointHoreca met het juiste doel voor ogen
De basisvacature blijft 40 dagen online. Opties om uw vacature in de kijker te zetten veranderen de presentatie in de lijst, maar kopen geen aantal cv's. Hebt u dringend iemand nodig voor een weekend? Wees dan heel precies over de diensten: dat is wat werkt.
Controleer het contactadres (en het telefoonnummer als u het toont). Antwoord snel op sollicitaties, ook bij een nee: goede horecaprofielen zijn binnen 48 u weg. Denk aan de Dimona en de planning voor de eerste dienst, niet erna.
Stappen op PointHoreca
- Open het formulier: Ga naar « Vacature plaatsen » en kies de categorie die het best bij de functie past.
- Schrijf een concrete titel en concrete taken: Beroep, plaats, werkuren, type contract, taken tijdens de echte dienst.
- Voeg de contactgegevens toe: Een betrouwbaar e-mailadres, en een telefoonnummer als u proefdiensten sneller wilt regelen.
- Kies al dan niet een extra zichtbaarheid: Optioneel. Verbetert de presentatie op de site, zonder garantie op een aantal sollicitaties.
- Publiceer en antwoord snel: Bevestig, controleer de vacature online en behandel de sollicitaties binnen 24 tot 48 u.
Veelgestelde vragen
Moet ik het loon vermelden?
Het is niet verplicht, maar een eerlijke vork spaart tijd. Zo niet, wees dan klaar om ze bij het eerste contact te geven.
Volstaat de schrijfhulp?
Ze kan een tekst op gang helpen. Lees altijd na: voeg uw werkuren, uw buurt en wat u niet aanbiedt toe (geen middagdienst, geen afwas, enz.).
Hoeveel sollicitaties zal ik ontvangen?
Niemand kan dat garanderen. Het hangt af van de functie, het moment, de plaats en hoe duidelijk de vacature is. PointHoreca verspreidt de vacature, het resultaat van de aanwerving blijft uw zaak.