Werkgever · België
Een barman aanwerven in België
De techniek is aan te leren; aanwezig zijn op avonden en in het weekend niet.
Achter een bar ontbreekt het meestal niet aan iemand die een Spritz kan maken: het ontbreekt aan iemand die snel en betrouwbaar is, en vrij wanneer de zaal vol zit. Cafés, brasseries en bars werven nog veel aan via aanbevelingen. Een duidelijke vacature (werkuren, flexi-job of vast contract, soort zaak) trekt de mensen aan die precies dat zoeken in uw provincie.
Café, brasserie of cocktailbar: een andere aanwerving
Een toog in een brasserie houdt u draaiende met snelheid en contact: de kaart is kort, de avond is lang. Een cocktailbar vraagt echte beheersing, en vaak ervaring die al bij de eerste service wordt getest. "Polyvalente barman" schrijven haalt de twee door elkaar en jaagt de goede kandidaten weg. Vermeld de zaak, de betrokken avonden, en of er opleiding wordt voorzien of zelfstandigheid vereist is.
De flexi-job heeft de vrijdagen veranderd
Veel bars zoeken geen voltijdse kracht meer om het weekend te dekken. Ze zoeken iemand die elders al aan de slag is en vrij is op donderdag, vrijdag en zaterdag. Dat is precies het stelsel van de flexi-job, op voorwaarde dat de persoon al minstens 4/5 werkt bij een andere werkgever. Dat in de vacature vermelden trekt die profielen aan en houdt wie een vaste dagjob zoekt op afstand.
Veelgestelde vragen
Waar vind ik een barman voor avonden en weekends?
Bij kandidaten die al een andere job combineren (flexi-job) of die uitdrukkelijk avondwerk zoeken. Filter op beschikbaarheid eerder dan op diploma: veel goede barmannen worden ter plaatse opgeleid.
Is een cocktailopleiding nodig?
Voor een cocktailbar wel, of echte ervaring. Voor een café of brasserie wegen snelheid en contact zwaarder. Vermeld het in de vacature: "opleiding voorzien" of "zelfstandig cocktails maken vereist" voorkomt nutteloos heen-en-weer.
Een flexi-job achter de bar: werkt dat?
Heel goed, als de kandidaat al minstens 4/5 elders werkt. Het is een standaard geworden voor de drukte op vrijdag en zaterdag. De calculator voor werkgeverskosten op de site helpt u een flexi-uur te berekenen.
Hoe schrijf ik een vacature die aantrekt?
Vermeld de functie, de wijk, de gebruikelijke werkuren en het stelsel (vast contract, flexi-job, student). Vermijd "polyvalent gemotiveerd profiel". Een kandidaat die "barman, donderdag–zaterdag, flexi, stadscentrum" leest, weet of hij moet solliciteren.
Is de vacature betalend?
Nee. Gratis publicatie, 40 dagen online, twee per dag en per e-mailadres. De sollicitaties komen per e-mail binnen met een link naar uw ruimte voor zaken.